Durée : 3 jours (18 heures)
Public cible : Cadres, chefs de service, gestionnaires de projets
Pré-requis : Expérience en gestion d’équipe ou de projet

Objectifs pédagogiques

• Explorer les leviers d’un management intelligent et collaboratif
• Intégrer des outils numériques pour optimiser les performances collectives
• Développer l’autonomie, l’agilité et la motivation des équipes
• S’adapter aux nouveaux enjeux du travail hybride

Contenus clés

• Principes du Smart Management et leadership digital
• Outils collaboratifs et plateformes de pilotage
• Management par la confiance et intelligence émotionnelle
• Culture du feedback et indicateurs de performance collective
• Étude de cas : transformation d’un service via le smart management

Méthodes pédagogiques

• Ateliers participatifs, auto-diagnostic, jeux de rôles

Évaluation

• Élaboration d’un plan de transformation d’équipe “smart”

Attestation : Certificat « Smart Manager – Niveau stratégique »
Ressources : Accès à des outils collaboratifs, études de cas, modèles de KPI
Formateur : Coach en management digital & consultant en conduite du changement